在未来，招聘人员的数量将会减少，人工智能可以处理许多他们之前的简单工作，面试的比例也会变得更少目前在联合利华，候选人只有在经过几轮人工智能的筛选以及录制面试之后，才会被通知进行面试麦肯锡全球研究估计，到 2030 年，全球将有 375 亿人的工作，也就是大约全球14%的劳动力可能被自动化。

人工智能AI是计算机科学的一个分支，通过智能系统模拟人类智能，达到机器展示人类智能的目的，如图像分析语音识别等自20世纪50年代以来，人工智能技术日趋成熟，应用场景也愈加广泛，相对于制造业通信传媒零售教育等人工智能应用场景，AI医疗具有广阔的市场以及多元化的需求市场规模 麦肯锡。

人工智能虽然会代替那些重复性高环境固定的工作但是并不擅长创造和需要跨领域思考的工作例如辩护律师同时AI也缺少人际交往能力因此需要具备同理心，人与人互动的工作像是老师也很难被AI取代第一 心理和婚姻咨询师 这些职业都需要极强的沟通技巧，同理心和让人信任的能力，这些都是AI的弱点。

除了容易被取代的行业，麦肯锡的报告中还指出了不容易被人工智能和机器人取代的职业，这些工作通常被归类为知识性工作，包括人员管理和培训 决策制定 创造性的工作 而最不容易被机器人取代的两个行业分别是教育行业 医疗保健行业 在医疗行业，只有36%的工作可能被机器人取代，而如果是需要专业技能以及。

人工智能的出现促进了人类发展人工智能的目标是使计算机的开发能够完成通常由人们完成的事情，特别是与人们的智能行为相关的事情就网络安全而言，其最实际的应用是使人类密集型任务自动化，以跟上攻击者的步伐，有些组织已经开始在网络安全应用中使用人工智能来防御攻击者机器学习ML和人工智能AI。

麦肯锡全球研究院认为，人工智能正在促进人类社会发生转变，这种转变将比工业革命“发生的速度快10倍，规模大300倍，影响几乎大3000倍” “在不久的未来，智能流就会像今天的电流一样平静地环绕支持着我们，在一切环节提供养料，彻底改变人类经济政治社会生活的形态”百度董事长兼CEO李彦宏如是表示 未来。

人工智能 从1956年人工智能这个概念被提出，到2018年第三代人工智能的理论框架体系正式公开，再到2021年数据信托锂金属电池等技术性突破，人工智能技术早已深度融合至各个领域不过，人工智能仍属于新兴技术，现阶段是“弱AI”，距离未来理想状态下的“强AI”还有较长一段距离，发展空间巨大人工智能的。

麦肯锡发布的一份报告认为，四大趋势的合围正让AI来到产业落地的拐点一是在产业链基础层，数据资源的规模及种类大幅增加二是半导体厂商及CPU和GPU巨头都把AI视作新目标三是开源人工智能平台的数量和规模持续激增最后，科技巨头和风投正日趋关注人工智能跨行业创新应用的初创公司 以上拐点将给予中国一次“后发制人。

人工智能AI是计算机科学的一个分支，通过智能系统模拟人类智能，达到机器展示人类智能的目的，如图像分析语音识别等自20世纪50年代以来，人工智能技术日趋成熟，应用场景也愈加广泛，相对于制造业通信传媒零售教育等人工智能应用场景，AI医疗具有广阔的市场以及多元化的需求 市场规模 麦肯锡咨询的数据表明，人。

人工智能时代的人类还能从事什么工作有推荐的吗没有错，全球最厉害的企业管理咨询企业麦肯锡还预测分析到2030年，也就是12年之后，全世界将有8亿人由于人工智能而下岗人工智能将使50%的岗位消退是否有点儿一脸懵逼你一定想问，究竟什么职业最很有可能消退呢职业一银行员工 有朋友曾。