21世纪什么最贵？人才。

　　近日，小编在搜集国内人工智能行业招聘信息时，发现了这样一则令人兴奋的职位招聘：人工智能专家，年薪350-400W！！

　　职位详情

　　招聘职位：人工智能专家

　　职位年薪：350-400W（税前）

　　职位描述：带领团队推进人工智能领域的研究；

　　职位要求：

　　 ——以下人工智能专业领域内的领军人才，在行业内有较大的影响力，在人工智能领域有深入的研究和见解；

　　 机器学习，深度学习；

　　 自然语言处理、语音、计算机视觉、图像等领域识别；

　　 数据挖掘，云服务平台开发；

　　 ——具有较强的沟通能力里和资源整合能力；

　　 ——热衷于技术创新，适应在高强度的工作压力，善于运用资源取得成果；

　　 ——硕士以上学历，计算机、通讯、数学等相关专业；

　　 ——熟练使用英语交流；

　　最好有海外工作经历。

　　年龄要求：30-55

　　语言要求：英语

　　汇报对象：CEO

　　某猎头公司的这则高薪招聘信息一出，令人感叹不已！

　　目前，人工智能可谓是最热门的行业，从走在前沿的科技公司，到努力创新的传统行业，几乎都想把握这个新"风口"。在人工智能这一热门行业，人工智能领域整体薪酬水平和人才供需情况到底如何呢？

　　基于2017年人工智能行业人才需求分析，我们具体看一下！

　　（图片来源：雷锋网）

　　2017年，人工智能招聘领域，2000人以上大公司月平均薪酬25.2k（平均年薪约30万），相比之下，15-20人的公司只有16.2k，而且整体呈现出公司越大薪酬越高的现象。

　　在各细分领域，声音认知和深度学习的薪资相对较高。声音认知是人工智能的新热门领域，相对其他岗位求职者数量增加导致薪水趋于平稳，声音认知一枝独秀薪资涨幅领先，平均薪酬从2016年的20.5k增长到2017年的27.6k（年薪约33.12万）。

　　根据图表数据显示，在招聘需求中，人工智能岗位大多要求3-5年或1-3年工作经验。其中要求3-5年经验的在2016年占40.4%，2017年降至38%；要求1-3年经验的则从31.8%增长至33.3%，要求10年以上经验的在2017年占到0.3%。在文中提到的这则招聘信息中，对人才的年龄要求为30岁-55岁，即相关人才至少需具备8年以上的相关领域工作经验，这意味着只有相对成熟的人工智能人才才能拿到上百万的超高薪酬。

　　除了对人才的专业能力要求较高外，对人才在业内的影响力、领导管理能力、学历、英语语言能力等方面的要求也很高。还有另一则首席科学家招聘信息，年薪更是高达400-450W，同样在“组建团队”、“前沿科技前瞻性”等一系列方面提出了高要求。

　　简而言之，人工智能领域管理岗在各岗位中薪酬最高。人工智能人才想要突破百万年薪，需要在专业技能以外的管理能力方面多下功夫。

　　麦肯锡调查显示，2016年，包含百度在内的科技巨头们在AI上的花费在200亿至300亿美元之间，其中90％用于研发和部署，10％用于AI 收购。百度董事长兼CEO李彦宏曾表示，人工智能是百度核心业务中的核心，在过去两年半的时间里百度在人工智能方面的投入高达200亿。京东金融CEO陈生强在2017年年会上也曾承诺未来三年要加大在大数据、机器学习、人工智能等技术领域的资金、资源投入，每年增长幅度不低于100%，上不封顶。

　　面对人工智能快速增长这一现状，人才需求也增长迅速，求职者对同一岗位的竞争不仅不那么激烈，薪资也水涨船高。大家对人工智能有怎样的规划？你离年薪百万还有多远？欢迎大家留言交流~~