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企业内部HR 在社交媒体的使用方面相对较弱 此外,当我们利用社交媒体数据进行数据分析时,也会遇到一些技术和法律问题,比如扫描社交媒体数据是一个新兴技术,大数据分析的方法到底是否可靠能否实现对使用个人信息的法律限制和壁垒在哪。
根据领英发布的2023全球新能源行业人才趋势洞察报告,领英的人才大数据分析可以帮助企业做以下几方面的工作1人才需求预测领英通过分析全球新能源行业的人才动态和趋势,可以帮助企业预测人才需求通过了解行业中不同职能。
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